Hej kära ledare!
Nu kör vi! Idag öppnar vi portarna till Magnus och min nya onlinekurs “Vem är jag? Vad vill jag? Vad gör jag?”. Den handlar om livets allvar på ett lustfyllt sätt. Om att ta rodret i ditt eget liv och hitta mer motivation, glädje och effektivitet.
Jag är riktigt upprymd över att vi äntligen kan gå ut med den här kursen som jag är övertygad om kommer vara ett bra stöd i många människors personliga utveckling. För att fira lanseringen av kursen som vi svettats över i flera månaders tid så vill jag ge dig som prenumerant på mitt nyhetsbrev ett tidsbegränsat erbjudande. Under den närmaste veckan får du 50% rabatt på kursavgiften. Du kan läsa om kursen på: https://kurs.se/kurser/vem-ar-jag/
I anmälningsformuläret finns ett fält där du kan ange rabattkoden: 50LANSERING
Jag vill nå ut med den här kursen så att så många som möjligt får utbyte av den så du är varmt välkommen att ge rabattkoden till dina vänner också. Men antalet rabatterade platser är begränsat till 25 stycken. Så när de 25 platserna gått eller veckan tagit slut så är det ordinarie kursavgift som gäller.
Är du fortfarande här eller försvann du iväg för att anmäla dig till kursen? ;-) Nu övergår jag hursomhelst till veckans tips som handlar om mitt eget lycko-tak och som jag genom åren stött på även i andra människor. Taket styr över hur lycklig du tillåter dig själv att vara. Att vara medveten om var du har ditt tak kan göra avgörande skillnad för din livskvalitet. Häng med!
Markus Amanto
Hur mycket lycka tillåter du dig själv att uppleva?
Jag har just haft en alldeles underbart skön helg. Avkopplande, rolig och med härlig gemenskap. Känner mig magiskt påfylld i själen när måndagen gör sitt intåg.
Så i morse pratar jag med en av mina närmaste vänner och berättar om min ljuvliga helg och min härliga känsla inombords. I slutet av mitt återgivande av det hela hör jag mig själv säga något i stil med “det är lika bra att njuta fullt ut nu, man vet ju aldrig vad som händer imorgon”.
Kanske har du en eller flera vänner som är riktigt nära. Som på vissa sätt känner dig bättre än du själv. Som ger dig kärlek och omtanke, både den varma, mysiga sorten och den tuffa, utmanande när det är det du behöver. Den här vännen är för mig tacksamt nog en sådan vän.
Hans ifrågasatte genast mitt utryck och undrade varför jag sa så? Det kan ju låta harmlöst att se till att njuta av nuet för man vet ju faktiskt aldrig vad som händer imorgon, eller ens om fem minuter. Samtidigt var det uttrycket i mitt fall en påminnelse om mitt så kallade "lycko-tak". Det har betydligt mindre påverkan på mig nu än det haft tidigare i mitt liv, då jag jobbat aktivt med att förändra det, men det gör sig fortfarande påmint ibland.
Jag har tidigare skrivit om din inre termostat för framgång och lycko-taket är närbesläktat med den termostaten. Det styr helt enkelt över hur lycklig du får vara. Om vi nu förutsätter att du liksom jag har ett sådant tak. Kanske har du till och med ett som du inte är medveten om. Så var det i alla fall för mig innan jag fick upp ögonen för det.
Lycko-taket är som en omedveten gräns för hur lyckliga vi får vara. Om det gick att mäta lycka i procent, så låt oss säga att jag omedvetet hade placerat mitt tak på 70% lycka. Att taket hamnat just där kan ha att göra med till exempel tidigare erfarenheter i livet, min syn på mitt eget värde och passiva värderingar. När jag hamnar i perioder i livet där jag upplever mycket lycka och kanske hamnar på 90% lycka, jag mår helt enkelt prima, så kickar taket igång och säger att “så här bra kan du inte ha det”. Sedan hittar jag mer eller mindre destruktiva tankegångar och sätt att sabotera för mig själv så att jag sjunker ner under 70% igen.
Efter att ha byggt om i mitt inre hus har jag bland annat höjt takhöjden. Så idag kan jag tillåta mig själv mer lycka och längre perioder av den.
Så veckans tips, reflektera över om också du har ett lycka-tak? Och på vilken nivå ligger det i så fall? Och vad behöver du göra eller släppa taget om för att tillåta dig själv att spränga det taket och uppleva lycka mer, oftare och längre?
Hej kära ledare!
Kul att så många nappade på vårt lanseringserbjudande förra veckan med den nya onlinkursen “Vem är jag? Vad vill jag? Vad gör jag?”. Samtidigt hörde jag av flera som var iväg på ledigheter i samband med höstlov. Därför öppnar vi upp ytterligare 10 rabatterade platser den här veckan. Om du missade tillfället förra veckan, läs mer om kursen på: https://kurs.se/kurser/vem-ar-jag/
Ange koden ANDRACHANSEN när du anmäler dig så får du 50% rabatt på kursavgiften. Gäller till de tio platserna är slut och som längst till slutet av den här veckan.
Den här veckans tips handlar om en av mina favoritsaker; citat. Ibland kan jag spendera långa stunder med att leta bland citat. Ibland kan just de där orden jag hittar göra stor skillnad i mitt ledarskap och i mitt liv. Så häng med för sju av mina favoriter!
Markus Amanto
Sju av mina favoritcitat om ledarskap
Veckans tips blir en samling inspiration med några av mina absoluta favoritcitat om ledarskap. Citat kan fungera både som inspiration och vägledning. Ibland kan jag komma på riktigt smarta saker själv. Men oftare är det som Jim Rohn sa om citat; "jag skulle kunna vara uppe hela natten utan att komma något så välformulerat" ;-)
Kanske har du några egna favoriter som du vill skicka till mig som svar på det här ledarskapstipset? Redo? Då kör vi!
“En ledare är som bäst när människor knappt vet att hon existerar…när hennes arbete är gjort, hennes mål uppfyllt, kommer dom alla att säga; Vi gjorde det själva” (Lao-Tzu)
“Människor bryr sig inte om vad du vet, förrän dom vet hur mycket du bryr dig om” (John Maxwell)
“Chefskap är att göra saker rätt. Ledarskap är att göra rätt saker.” (Peter F Drucker)
“Människor gör inte som du säger, de gör som du gör” (Okänd)
“Om dina handlingar inspirerar andra att drömma mer, lära sig mer, göra mer och bli mer, då är du en ledare” (John Quincy Adams)
“Om du vill skaffa dig fiender, försök att förändra någonting” (Woodrow Wilson)
“Att skratta ofta och mycket. Att vinna intelligenta människors respekt och barns tillgivenhet. Att vinna uppriktiga kritikers uppskattning och uthärda falska vänners svek. Att uppskatta skönhet, att hitta det bästa i andra. Att lämna världen lite bättre, antingen genom ett välmående barn, en trädgårdsplätt, eller en återupprättad social situation. Att veta att ett liv har andats lättare för att du har levt. Det är att ha lyckats.” (Ralph Waldo Emerson)
Så veckans tips, samla på dina favoritcitat på en lättillgänglig plats och ta fram dom när livet känns en smula motigt eller du behöver hjälp med den inre kompassriktningen.
Hej kära ledare!
Återigen kul att flera nappade på lanseringserbjudandets "andra chans" gällande min nya onlinekurs Vem är jag? Vad vill jag? Vad gör jag? Annars är mycket av mitt fokus den här månaden på novellskrivande. Skriver på en novell om hur vi förhåller oss till förändring och till vår inre värld av olika viljor och önskemål. Mer om det i ett senare nyhetsbrev ;-)
Veckans tips handlar om en åkomma som lätt fördärvar ledarskap och de mest goda intentioner. Jag har sett det med egna ögon i mig själv och i andra, jag har upplevt det världen över med de ledare jag jobbat med att utveckla under 20 års tid. "Jag gör det sen"-åkomman.
Markus Amanto
"Jag gör det sen"-åkomman
En av de saker som orsakat mest problem, stress och huvudvärk i mitt liv är “jag gör det sen”-åkomman. Du vet det där tillfället när det dyker upp något som en del av dig bara skriker att det här vore mycket klokt att ta tag i på en gång. Medan en annan del av dig helt invaderas av “mañana”-inställningen (imorgon på spanska). Så du skjuter upp det.
Jag har tidigare skrivit om min vän som byggt flera framgångsrika företag. Som är respekterad och omtyckt. Hur hens förhållningssätt i köket var en tydlig illustrering av att inte skjuta upp saker. Om det går snabbt att diska det nu med en gång, så är det så mycket enklare att göra det nu, än imorgon när skiten etsat fast, bokstavligt talat.
Jag lyckas inte alltid i mina strävanden att undvika “jag gör det sen”, men jag har blivit bättre på det. Framförallt så för varje gång jag trillar tillbaka i den gropen så blir jag mer och mer övertygad om vitsen med David Allens princip. Tar det mindre än två minuter så gör det på en gång. David Allen skapade GTD (Getting Things Done) metoden. En grundsten där är att om det tar mindre än två minuter att göra, gör det nu på en gång. Tar det mer än två minuter så planera, nu direkt, in tid i kalendern då du ska göra det.
Ibland kan det “jag gör det sen” vara en del i processen att lära dig att prioritera. Att lära dig att skjuta på det som egentligen är mindre viktigt till ett senare tillfälle. Allt som oftast blir dock “jag gör det sen” till en lättjans flykt från din fulla potential. Och så vaknar du en dag och så är hallen överfull av “jag gör det sen” göromål som får dig att sjunka ihop i en överväldigad pöl eller att illa kvickt fly ansvaret ut genom dörren för att låtsas som ingenting någonstans där du väljer att fördriva din tid.
Så veckans tips, rent krasst, om det tar mindre än två minuter, gör det nu. Tar det mer än två minuter, planera in tid för det i din kalender, nu med en gång.
Hej kära ledare!
Sitter och förbereder en föreläsning jag ska hålla senare i veckan. Det blir en tur till Skellefteå och temat är ledarskap och gruppdynamik. Var mycket länge sedan jag var i Skellefteå så det ser jag extra mycket fram emot.
Veckans tips handlar om något jag själv reflekterat över den senaste veckan. Detta med att vara levande. Inte bara att andas och fungera i vardagen, utan att verkligen känna sig levande.
Markus Amanto
När känner du dig levande?
Dagens fråga är alltså; när känner du dig riktigt levande? Självklart lever du, eftersom du sitter, står eller ligger och läser det här, men känner du dig levande? Inombords?
I vilka sammanhang, med vilka människor, i vilka miljöer känner du dig som mest levande? Vad gör du, vad tänker du på när du känner dig riktigt levande?
Ibland gömmer sig den där levande känslan under våra jobbiga känslor. Ibland distraherar vi oss från att känna de jobbiga känslorna. Till exempel genom att till synes försjunka i mindre levande, nästintill döda, sysselsättningar. Som att per automatik sjunka ner i soffan och slå på TV:n när vi kommer hem. Eller genom att slösurfa i mobilen. Ibland behöver vi sluta distrahera oss själva och möta tristessen, sorgen eller rädslan för att hitta det verkligt levande livet därunder.
Så veckans tips, fundera över när du känner dig mest levande. Fråga sen dig själv vad som behöver ske, vad behöver du göra, vara eller släppa taget om för att uppleva det oftare?
Hej kära ledare!
Det lackar onekligen mot jul. Firade just första advent med mina barn och min flickvän. Räknar med att hinna med ett ledarskapstips till innan jag tar julledigt :-)
Givandets högtid brukar vi prata om. Ett tillfälle att göra gott mot sig själv och andra människor. Och just om att göra gott handlar denna veckas tips.
Markus Amanto
Människor vill göra gott
Sitter hos bilhandlaren och väntar på att min bil ska bli värderad. Med ändalykten i en bekväm fåtölj och en kopp varm choklad i handen ser jag en servicetekniker som kommer gående mot den äldre kvinnan som sitter vid samma bord som mig. Hennes bil har uppenbarligen varit inne på service.
Han säger något i still med “jag putsade på den där så nu känns den inte alls”. Jag får av resten av deras samtal att det handlade om någon liten skråma eller buckla på hennes bil som han fixat utan kostnad medan den ändå var inne på service. Då slår det mig som jag ibland behöver bli påmind om. Människor vill göra göra gott. Människor vill hjälpa andra människor. Människor vill bidra.
Visst kan jag komma på flera människor som jag mötte genom åren som kanske skulle utgöra undantagen som bekräftar den regeln. Men frågan är ju om du ska anpassa ditt ledarskap efter undantagen eller om du ska använda min gode väns Ibbes filosofi om det positiva ledarskapet? Tänker speciellt på den första och tredje tesen, av totalt 18 i det positiva ledarskapet. De säger “Tro gott om alla dina medarbetare” och “Alla vill väl, alla vet inte hur man gör”.
Så veckans tips, låt livet bli lite positivare. Våga tro på att människor vill göra gott. Och tillåt den inre styrkan som bär dig genom de gångerna det inte verkar som att människor vill just det.