Hej kära ledare!
De kallade honom för en dåre, men 22 år senare hade han för hand brutit en väg genom berget så att hans by fick kortare väg till sjukvård och skola.
Den sanna historien om Dashrath Manjhi blev inspirationen för veckans ledarskapstips och två nycklar till ett framgångsrikt ledarskap.
Varma hälsningar,
Markus Amanto
De kallade honom dåre - 22 år senare stod hans livsverk klart
Jag hörde namnet Dashrath Manjhi första gången förra veckan och hans historia påminde mig om två av de viktigaste ingredienserna i ett framgångsrikt ledarskap. Oavsett om det handlar om att leda andra eller att leda dig själv.
Dasrath bodde i Indien när hans fru skadade sig allvarligt 1959 på väg över berget som skiljde deras by från närmsta större stad. Då han var tvungen att ta sig 70 kilometer runt bergen till närmaste läkare dog hans fru i bristen på akut läkarvård.
1960 sålde Dasrath sina husdjur och andra ägodelar för att kunna köpa en mindre slägga och några mejslar. Han klättrade upp på berget och började hamra sig neråt. Han utvecklade en egen metod för att spräcka berget med hjälp av eld och vatten.
Hans omgivning, inklusive hans släkt, kallade honom galen och sa att han skulle dö på kuppen. Han hamrade på berget från 4 till 8 på morgonen, arbetade sedan på fälten för att tjäna pengar till sitt uppehälle mellan 8 till 13, för att sedan återgå till att bryta berg fram till kvällen.
"När jag började hamra på berget kallade folk mig för en galning, men det stärkte bara min beslutsamhet." (Dasrath Manjhi)
1982, 22 år senare hade han för hand hamrat fram en 110 meter lång och 9 meter bred väg mer än 7 meter ner genom berget där det var som djupast. Vägen kortade bybornas väg till närmaste stad från 55 kilometer till 15 kilometer.
När han dog 2007, 80 år gammal, gavs han en statsbegravning i provinsen Bihar där han bodde.
Så vilka två ingredienser i ett framgångsrikt ledarskap tror jag detta påminner oss om?
1. Tro
Tron kan försätta berg sägs det. Själva essensen av ledarskap handlar om tro, en tro på något som i stunden är osynligt för andra, som de ännu inte kan se, men som ledaren ser för sin inre syn och har en bergfast (kunde inte låta bli det ordvalet här :-) tro på att det kommer att ske.
2. Tålamod
Såsom droppande vatten för eller senare urholkar den hårdaste sten så bröt Dasrath ner sitt berg, bit för bit. När ett projekt, ett mål eller ett problem känns övermäktigt - börja någonstans, börja med en liten bit, undvik överväldigandets apati genom att gå i aktion bit för bit, sten för sten, steg för steg.
Det går såklart att dra ut fler lärdomar om ledarskap ur historien om Dasraths livsverk, kanske ser du fler direkt?
Hej kära ledare!
Med anledning av en härlig påskledighet blir det onsdagsutgivning den här veckan.
I morgon börjar US Masters i golf, årets första så kallade major, och med anledning av detta hämtar jag inspiration till veckans ledarskapstips från sportens värld.
Oavsett om du är inbiten golfare eller håller dig långt borta från allt vad sport heter - välkommen att hänga med nedan och utforska ämnet motgångar!
Varma hälsningar,
Markus Amanto
Hur de största motgångarna kan bli våra viktigaste språngbrädor
Låt mig dra undan förlåten för mig egen relation till golf innan vi går vidare. Jag har grönt kort och spelar golf 1-2 gånger per år. Sorkarna och mullvadarna verkar väl informerade om mina valda speldagar då håller sig långt borta från mina ytterst spontana projektiler hit och dit.
Jag njuter dock storligen av promenaden och den friska luften, samtidigt som jag är allmänt sportintresserad, men jag lovar att inte gräva ner mig för mycket i sportfåneri här så att även du som inte delar det intresset står ut med att läsa vidare.
Så till saken, Rory McIlroy är världens för närvarande bästa golfare. Det är de flesta helt ense om. Varje år spelas fyra stycken så kallade majors, de allra största och "viktigaste" golfturneringarna och Rory har vunnit tre av dessa.
Men innan hann vann en enda av dessa hade han den värsta dagen i sitt liv, i alla fall på golfbanan - den så kallade "kollapsen 2011". I början av den sista rundan (av fyra) på årets första major ledde han med fyra slag. När dagen var slut hade han rasat genom resultatlistan och slutade 10 slag efter segraren.
I en nylig intervju med BBC beskriver Rory hur det var den viktigaste dagen i hans karriär, han säger bland annat "jag lärde mig så mycket om mig själv" och "om jag inte hade haft hela det raset, utan bara förlorat med ett slag eller så, hade jag inte lärt mig så mycket".
Hur är ditt förhållande till motgångar? Hur hanterar du de där tillfällena när det känns som tyngst?
Någon har sagt att det finns två frågor vi bör ställa oss själva här i livet; när saker och ting känns enkelt, "hur kan jag hjälpa till här?". När saker och ting går oss emot och livet känns tungt, "vad kan jag lära mig här?".
I psykosyntesen som jag tidigare studerat i flera års tid använder man metaforen med ekollonet som ligger på marken. Vi kan se på det på två sätt; antingen som att det blåst ner i en storm (motgång) eller att det ligger där för att starta en ny ek (potential, möjlighet). Vi kan såklart också hålla båda perspektiven levande och då blir det oftast som allra bäst i min erfarenhet.
Rory han valde att lära sig och här kan vi också påminna oss själva om att i tuffa stunder finns det en linje som i mångt och mycket avgör vår livskvalitet. Nedanför linjen står ordet "skuldbelägga". Ovanför linjen står det "lära". Vilket brukar du välja? Vilket brukar människorna i din omgivning välja?
Så, veckans ledarskapstips, var tacksam för motgångarna, se dem som möjligheterna till något av det viktigaste lärandet så att du liksom Rory kan nå nya höjder, möjligheter eller tillstånd beroende på vilket av dessa tre som är viktigast för dig.
Hej kära ledare!
Den här veckans ledarskapstips tittar tillbaka på 2014 för att utforska vad som intresserade dig och andra i din situation mest under året som gick.
Innan vi kastar oss in i topplistorna, så har jag häromdagen lanserat min andra onlinekurs på engelska på Udemy, som riktar in sig på ledarskap för nya chefer. Som förra gången behöver jag testpiloter så du som prenumerant får möjlighet att ta kursen helt kostnadsfritt på följande länk: https://www.udemy.com/new-manager/?couponCode=TIPS14APRIL (Uppdatering 2015-04-14 10:47: Nu har 25 testpiloter anmält sig till kursen och länken fungerar därför inte längre för att delta gratis)
Samma som förra gången, det är bara de 25 första som kan använda länken, alltså begränsat antal platser (de gick åt i ett nafs förra gången så först till kvarn).
Varma hälsningar,
Markus Amanto
Vad som intresserade ledare mest under 2014
Richard Branson skrev i slutet av 2014 sin topplista med 10 citat om ledarskap. En av hans favoriter var:
"En hel del människor har gått längre än de trodde att de kunde för att någon annan trodde att de kunde" (Zig Ziglar)
Inspirerad av ämnet topplistor tog jag mig en titt på förra årets ledarskapstips, som ju går ut till tusentals prenumeranter en gång i veckan, för att se vilka ämnen som hade intresserat dig och andra ledare mest. Så helt ovetenskapligt kommer här tre olika perspektiv på vad ledare fanns mest intressant.
För att det här mailet inte ska fastna i olika mailfilter så har jag hållit ner antalet länkar här i mailet. Om du klickar dig till det här ledarskaptipset på hemsidan så kan du klicka direkt på ledarskapstipsen i topplistorna.
*** Topp 5 - Mest öppnade ämnesraderna 2014
Vilka ämnesrader i våra mailutskick som gjorde att flest öppnade mailet.
2. Missa inte att ställa denna fråga varje dag!
3. Din värdefullaste valuta i livet
4. Hur ska du kunna sortera bort kattguldet om du aldrig får veta hur det ser ut?
5. Fall inte i beslutsfällan! 8 fällor du vill undvika.
*** Topp 5 - Mest visade ledarskapstipsen 2014
Ledarskapstipsen som fick flest unika besök/sidvisningar under året som gick.
2. Hjälp - jag kan inte styra mitt kontrollbehov
4. Fullt med konflikter? Grattis ni är på gång!
*** Topp 5 - Mest lästa ledarskapstipsen 2014
De ledarskapstips som spenderades mest tid på - förhoppningsvis inte bara för att de var långa, utan även intressanta :-)
1. Effekten av att göra en liten sak annorlunda...
2. Från specialist till chef - så lyckas du
3. Best case scenario för din semester
4. Vad säger dina inre röster?
5. När längtan blir ditt hinder...
Nu när denna återblick är avklarad återkommer jag med ett nytt fräscht ledarskapstips kommande vecka :-)
Hej kära ledare!
Onsdagsutgivning igen efter en ledig dag med sonen. Fick mig att konstatera att kvaliteten på våra liv och vårt ledarskap styrs till stor del av kvaliteten på de känslor vi regelbundet upplever.
Pratade igår med en chef som konstaterade att känslomässig intelligens nog tusan är det viktigaste hos en medarbetare, oavsett hur kunniga de är på andra sätt.
Så i veckans tips bjuder jag på mina tankar om hur vi effektivast försätter oss i tillstånd av depression respektive lycka.
Varma hälsningar,
Markus Amanto
Recepten för depression och lycka
Känslomässig intelligens, ibland kallat EQ, är på många sätt lika viktigt som IQ, om inte viktigare som ledare och medarbetare. Att kunna hantera sina känslor och att kunna umgås med andra människor utan att konstant trampa dem på tårna eller bli allas dörrmatta.
Det finns olika åsikter om till vilken grad vi kan styra över våra känslor, jag vill hävda att vad vi väljer att fokusera på är en av de faktorer som har störst inverkan på vad vi känner.
Så håll i dig, här kommer mina recept för depression (även kallat misär) och lycka.
Vi börjar med depression. Jag har kommit fram till att ett av de snabbaste och mest effektiva recepten för att uppnå ett fullkomligt miserabelt tillstånd är följande:
- En god dos av att fokusera på allt du inte har i livet
- Ett rågat mått förbannelse av faktumet från punkt 1
- Låt jäsa regelbundet
Omvänt har jag funnit att det mest tidseffektiva sättet att skapa ett tillstånd av lycka har följande ingredienser:
- En slev medveten tacksamhet över allt du har i livet
- En skopa givande till andra människor i större omfattning än du kan förvänta dig tillbaka
- Avnjut omedelbart och ofta
Så veckans ledarskapstips är en påminnelse om att regelbundet baka i enlighet med recept nummer två, det blev i alla fall betydligt godare i min ugn!
Hej kära ledare!
Idag provar jag något nytt. De kommande ledarskapstipsen kommer att vara i formen av en kort film, cirka 1-3 minuter långa, där du kan se och höra mig prata om veckans ämne.
Många verkar uppskatta filmformatet och därför ser jag fram emot responsen på filmerna för att se om det blir ett varaktigt format för ledarskapstipsen.
Varma hälsningar,
Markus Amanto
Video: Att prioritera det som är viktigt i livet
Klicka på bilden för att se filmen (2 min 20 sek).