Under en UGL-kurs, bor man på kursgården hela tiden eller kan man åka hem på kvällarna?
Som en del i din UGL-kurs ingår att du bor på kursgården under de fem dagar kursen varar. Det är en viktig del av kursen då det både är kvällspass på kvällarna kvällar och morgnar är även en viktig del av utvecklingen av gruppen på din UGL-kurs. Tanken är ju bland annat att du ska få vara del att uppleva gruppens dynamik under utbildningens gång.
Många kursdeltagare upplever också att det är skönt att komma iväg några dagar hemifrån och kunna fokusera helt och hållet på sig själv och sin egen utveckling som ledare, medarbetare och människa.
När jag har gått min UGL-kurs, finns det någon fortsättning eller fördjupning jag kan delta i?
Det finns ett flertal utbildningar som kan vara ett bra komplement till din UGL-kurs, men den officiella fortsättningskursen som administreras av Försvarshögskolan som också administrerar UGL, kallas FUGL. Det är en förkortning som står för Fördjupning Utveckling av Grupp och Ledare. Den utbildningen är dubbelt så lång som själva grundkursen och vi brukar rekommendera att man låter det gå åtminstone sex månader mellan din UGL-kurs (extern länk) och FUGL. Detta för att du ska hinna tillämpa och ta till innehållet från den första kursen.
Vad betyder förkortningen UGL?
Det står för Utveckling av Grupp och Ledare.
Jag har hört sägas att UGL har millitär bakgrund stämmer det?
Kursen togs ursprungligen fram av den svenska militären i början av 1980-talet som en del i att förändra ledarskapsutbildningen inom den svenska militären. Denna nya utbildning fokuserade mer på de så kallade mjuka delarna av ledarskap. Det vill säga de som handlar mer om relation än om uppgift och organisation.
Sedan dess har utbildningen delvis uppgraderats och modifierats ett antal gånger för att vara fortsatt aktuell och i takt med lärdomar från tidigare genomföranden. Den senaste versionen kallas UGL 2008.
Sedan mitten av 1990-talet har det också blivit populärt att gå denna utbildning inom näringsliv och offentlig förvaltning. År 2007 har uppskattningsvis totalt 80000 personer deltagit i en UGL-kurs sedan starten och du kan fortsätta läsa fler frågor samt svar på sida två.
Här hittar du fler svar på frågor vi brukar få om UGL som utbildning med tillhörande kringfrågor.
Varför skiljer det i pris mellan olika arrangörer ?
Denna utbildning har under en längre tid betraktats som lite av en folkutbildning, det vill säga att den legat lägre i pris än många andra ledarskapsutbildningar som har motsvarande omfattning. Den har till och med uppfattats som billig, speciellt i förhållande till vad många får ut av den.
Skillnaden i prissättning mellan olika arrangörer kommer av att när man väl är utbildad och certifierad som handledare, och fortsätter uppfylla kriterier för fortbildning med mera, så kan man välja sitt eget pris att sätta på kurs. Priserna kan också variera för en UGL-kurs i Stockholm och andra delar av landet.
Vissa leverantörer väljer då ett högre pris för att det till exempel ska matcha deras övriga utbud medan andra skapar en lägre prisprofil på kursen. Vi har upplevt mycket väl genomförda kurser med nöjda deltagare i både det högre och det lägre prisintervallet.
Vem är ansvarig för utbildning och fortbildning av handledare?
Det är Försvarshögskolan som står bakom UGL och ansvarar för denna utbildning av handledare. De upprätthåller också ett aktuellt register över handledare som är godkända att genomföra samt arrangera dessa utbildningar.
Hur lång är kursen, när börjar samt slutar den?
Vanligtvis inleds kursen under förmiddagen eller vid lunchtid på måndagen. Den håller sedan vanligen på fram till lunch på fredagen eller en bit in på eftermiddagen. Detta kan variera något mellan olika arrangörer. Kursen genomförs dock i internat så att man bor på plats och det ingår kvällspass under de fyra kvällarna.
Har du läst första sidan med frågor samt svar om UGL?
Vi har redan tidigare skrivit om den nya versionen av UGL-kursen här på sajten. Arbetet med implementering med den uppgraderade UGL 2008 har nu fortskridit och de första handledare är omcertifierade sedan månader tillbaka. Det kan då vara på sin plats att se på lite fler av skillnaderna i den nya kursen.
Deltagarna och gruppen ges större ansvar
Det finns ett pedagogiskt postulat formulerat av Fredriksson och Gestrelius som säger att det är den enskilda människan själv som är den enda som kan vara aktiv på ett sådant sätt att det sker ett lärande. Allt en utbildare kan göra är att skapa lämpliga yttre förutsättningar för lärande, samt stimulera den enskildes aktiviteter.
Fredriksson och Gestrelius har genomfört en hel del forskning och skrivit en hel del på temat pedagogik i arbetslivet. De har bland annat blivit publicerade av UNESCO.
Deras postulat enligt ovan genomsyrar hur UGL utbildar i ledarskap sedan den senaste revideringen. Det har blivit tydligare i upplägget att deltagarna i vissa delar av kursen får mer utrymme att ta ansvar i olika delar. Fortfarande finns handledarna där och styr upp eller stödjer vid behov.
En tydligare röd tråd i kursen
Förändringarna i innehållet har också förtydligat en röd tråd genom utbildningen eller tema om man så vill. Enklast beskrivet som att kursen börjar med att fokusera på individen, sedan på gruppen och därefter vidare på ledarskapet i gruppen.
Avslutningen återgår sedan till individen och hur denne kan omsätta erfarenheterna och lärdomar i praktiken i sin vardag.
Positiva reaktioner
Reaktionerna som vi har mött har överlag varit mycket positiva till förändringarna och att en mycket bra UGL-kurs även fortsättningsvis kommer att vara mycket bra.
Även en ledarskapsutbildning som UGL, som är en av Sveriges populäraste utbildningar kopplat till ledarskap, behöver uppdateras och ses över med jämna mellanrum. Den nya versionen heter UGL 2008.
Sedan den första kursen genomfördes år 1981 är Försvarshögskolan, FHS, ansvariga för utbildning av handledare, upprätthållande av handledarregister samt för utbildningen generella pedagogiska upplägg samt innehåll. De är därmed också ansvariga för framtagandet av denna nya version.
Samarbete kring version 2008
Den nya versionen för utbildning i ledarskap togs fram i Samarbete med Karolinska Institutet för uppnåendet av en hög kvalitet på det vetenskapliga arbetet kring kursen.
UGL 2008 var klart för användning hösten 2007 och handledare började certifieras på det nya kursmaterialet under samma period. Grunden avseende metodik och pedagogik kommer att bygga på nuvarande version av utbildningen.
Förändringar i UGL 2008
Förändringar som sker inkluderar att betoningen på gruppdimensionen förtydligas, avsnittet om värderigar utökas samt fördjupas genom teori kring värdegrunder och praktiska exempel och det omfattande avsnittet om kommunikation kommer att uppdateras och omformas helt.
En fulltständing översyn genomförs också av området ledarskap så att utbildningsmaterialet på detta område överensstämmer med kursen Utvecklande ledarskap.
Ett nytt avsnitt kopplat till perspektivet manligt och kvinnlig tillförs, det är många som idag till exempel är intresserade av kvinnligt ledarskap. I samband med detta tillförs även ett avsnitt om mångfaldsaspekter.
I den nya versionen kommer även avsnittet rörande stress att fördjupas med olika bredduppgifter. Detsamma gäller avsnittet om konflikt och konflikthantering.
Kopplat till grupper kommer avsnittet om grupper och deras utveckling att korrigeras och uppdateras, begreppet med roller kommer att tillföras, liksom begreppet makt i grupper.
Avslutningsvis om UGL 2008
På det hela taget kan man säga att inriktningen på grupper, ledarskapsutveckling och relationer kommer att vara densamma, att materialet kommer att få en översyn precis som vi ibland lämnar in vår bil på underhåll och summa summarum att denna utbildning ska fortsätta att vara i tiden. Om hur den nuvarande versionen av kursen upplevs kan du läsa om när en deltagare berättar om i min UGL-kurs. Du kan även läsa vanliga frågor om din UGL-kurs.
Går du i tankarna om att gå en ledarskapsutbildning som exempelvis UGL? Stockholm är en populär kursort för denna typ av utbildning. Det hänger nog i mångt och mycket samman med att det finns ett stort utbud av kursgårdar i huvudstaden med omnejd, samt med de goda kommunikationsmöjligheter som erbjuds i regionen.
Många möjligheter till kommunikation
Det går ju både att flyga, åka tåg, buss, båt eller bil för att ta sig till sin utbildning i ledarskap här. Då kan man ju fråga sig om det spelar någon roll var man går sin UGL-kurs? Vi har inte under våra år i branschen sett några sådana tendenser utan har lika stor andel nöjda deltagare oavsett vilken del av Sverige de deltagit i utbildningen i.
Att få ut mesta möjliga av sin utbildning
Faktorer som ofta upplevs som mer avgörande för hur man upplever sin kurs är handledarna, standarden på kursgården samt vilken psykisk form man själv är i vid utbildningstillfället. Avgörande för denna form är saker såsom om man lyckats skapa en avskiljdhet under kursveckan där man kan koncentrera sig på att få ut så mycket som möjligt av kursen. Ett bra tips är att meddela kollegor och vänner att man är i väg den veckan på fortbildning så att de inte räknar med att du ska svara på mail och telefon som vanligt.
En UGL i Stockholm kan göra skillnad i din utveckling
En utbildning i ledarskap kan vara en av de viktigaste pusselbitarna i din utveckling som människa och medarbetare. UGL, Utveckling av Grupp och Ledare, har definitivt potentialen att vara det oavsett om du går utbildningen i Stockholm eller ej. Det viktiga är din vilja att delta aktivt tillsammans med de andra kursdeltagarna och vara villig att reflektera i samband med övningarna och lektionerna under kursen.
Du kan nu se en lista över aktuella UGL-kurser.