Del 2 - Feedback
Feedback bör ses som ett sätt att utveckla en människa och förbättra relationen mellan två medarbetare, genom att ha en öppen dialog.
Feedback är en gåva, av bekräftelse och uppmärksamhet. En gåva jag ger till någon annan med syfte att utveckla den personen och relationen mellan oss, därför bör den vara kärleksfull och ges med den bästa av intentioner.
Lyssna på ljudfiler om feedback, en med sammanfattningen om feedback inläst och en med fördjupningsartikeln om feedback.
Hur mycket vet du om feedback?
Här kan du göra ett enkelt självtest för att få reda på hur mycket du lärt dig efter att ha deltagit vid del två i Ledarskapsskolan.
Om du vill fördjupa dig i ämnet feedback listar vi här några länkar med information.