Vi arbetar med nybildade grupper som vill få en bra start tillsammans och befintliga arbetsgrupper som av olika anledningar vill utveckla sitt samarbete och få ökad insikt i grupprocesser, gruppdynamik, gruppers utveckling och individens roll i dessa.
I många arbetsgrupper går kraft och energi till spillo som bottnar i osäkerhet kring roller och medlemskap i gruppen, samt till öppna eller undangömda konflikter av olika slag.
Vi arbetar både med grupputveckling i Stockholm och i andra delar av landet. Uppdrag i utlandet hör också till vardagen.
Genom upplevelsebaserad inlärning arbetar vi med begrepp som målsättning, planering, kommunikation, engagemang, ansvar, motivation, tillit, feedback och personlig utveckling. Vi fördjupar oss i teorier kring gruppers utveckling och kopplar dessa till upplevelserna.
Utbildningarna kan sträcka sig från 1-5 dagar och kan ske vid upprepade tillfällen som en del av en längre utbildningsplan för ökad effekt. Vi inleder varje insats med en behovsinventering och helhetssyn.
Kontakta oss för att inleda en förutsättningslös dialog om grupputveckling på din arbetsplats.